劳务派遣员工属于劳务费还是工资？

应分两种情况处理：

（一）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出，需要取得发票；

（二）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。这样不用取得发票。

其它2个回答：

回答1：

区分向谁支付处理，支付给劳务公司需要取得发票，属于劳务费用。

回答2：

如果支付给劳务公司，就是劳务费；如果直接支付给员工，就是工资薪金。