怎么写小企业会计准则社保分录

怎么写小企业会计准则社保分录

小企业会计准则下,计提社保的分录为:

计提时

借:管理费用-社保费 (单位部分)

贷:应付职工薪酬-社保费用 (单位部分)

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保费用 (单位部分)

其他应收款--社保费用 (个人部分)

贷:银行存款

从工资中扣回个人社保时

借:应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷:其他应收款--社保费用 (个人部分)

应交税费--个人所得税

库存现金/银行存款 (实发数)

发放职工薪酬应该怎么进行账务处理?

根据有关规定,企业应向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目,企业扣减各类款项(预付家庭医药费,个人所得税等)从应付职工薪酬中,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应付税款-应付个人所得税"等科目.

企业支付职工福利费时,工会经费和职工教育经费用于工会的运行和职工培训,或者按照国家有关规定缴纳社会保险费或者住房公积金,借记"应付职工薪酬-职工福利(或者工会经费、职工教育费)"科目.

基金、社会保险费、住房公积金,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.企业向职工发放本企业产品作为报酬时,确认主营业务收入,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目.贷记"主营业务收入"科目,结转相关费用,涉及增值税销项税额的,应进行相应处理.

怎么写小企业会计准则社保分录?我们上面的文章中已经为大家介绍了小企业会计准则涉及的社会保险的相关会计分录的处理,大家可以参考上面分录,对自己需要处理的业务进行相关的处理.更多精彩会计资讯,请继续关注我们网站更新.