​多计收入怎么冲?

多计收入怎么冲?

1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目

借:以前年度损益调整

借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

借:应交税费--应交企业所得税

贷:应收账款等相关科目

同时结转

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

2、执行小企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,直接冲减本期收入即可

贷:主营业务收入(或其他业务收入等科目) 红数

借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

贷:应收账款等相关科目

多计提的工资怎么冲回?

企业多计提的工资,需要冲回的时候,按其所属部门冲减对应的科目,如果是管理部门的工资,则冲减管理费用,如果是销售部门的工资,冲减销售费用,其分录为:

借:应付职工薪酬-工资

贷:管理费用-工资

销售费用-工资等

如果是跨年多计提的工资,则应该计入到以前年度损益调整科目.

或者是按照以下方法进行处理:

一、可以不作冲销,下月少提取.

二、如果做冲销,会计分录:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)

贷:应付职工薪酬 (差额红字)

三、(1)冲销以前提取凭证

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)

贷:应付职工薪酬 (原全额红字)

(2)再做正确提取分录

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)

贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

以上整理的资料内容,就是我们关于"多计收入怎么冲?"这一问题的具体回答.对于出现多计提的情况,我们需要看看是执行的哪一种会计准则,然后的冲回处理上面是存在差异的.说到这里,我们还是介绍了一下多计提的工资冲回操作.