ACCA上海会员薪资调查 国际会计师年薪轻松过十万

（作者：陈文 左爱思）

会计，整天和钱打交道，在很多人眼中，这是一份稳定且收入不俗的工作。国际会计，这是更显神秘的工作，又是以怎样的方式来和钱打交道的，自己的进账是不是丰厚呢？国际会计师公会(简称ACCA)近日就上海地区的会员进行调查，颁布了会员薪资调查报告，结论是：会员的薪资要远远高于一般市场上的财务人员的薪资。 

高学历年轻群体占主体

　　被调查的国际专业会计师中，绝大多数为青壮年人士：81.36%是26岁到40岁。其中，31岁到40岁的群体占了总数的47.46%，成为这个群体的中坚力量。25岁以下的青年的比例有所上升，占到了被调查人数的17.80%。

　　可以看出，这是一个富有朝气的群体，“战斗力”可见一斑。也说明，这个领域正处于向上的发展阶段，拥有巨大的潜力。

　　除了年轻之外，这个群体的学历也拥有良好的教育背景。据统计，被调查者的学历几乎全部都在大专以上，本科或本科以上的学历竟占到了85.60%，这个数字相当惊人。

　　作为专业会计师，自然需要良好的专业背景：87.29%拥有会计专业或会计相关专业的学历背景。31%的会计相关工作经验在3到6年之间，29%的有7到10年的工作经验。另外，持有CICPA证书的高达42.37%。

　　从业面广职位也高

　　调查显示，国际专业会计师所处的行业分布非常广，各行各业都有：银行、制造业、会计师事务所、咨询公司、保险公司、政府机构、公用事业等等。其中，在咨询和会计师事务所的所占比例最高，为29.06%，其次是在生产制造性企业，占了27.35%。

　　ACCA的负责人认为，会员可以在广泛的行业就业，是因为其资格考试是专为今天世界商业环境设计的，而且它与世界各地的公司、政府、监管者及执业人员之间有着密切的联系，所以，在此基础上建立并发展起的各种资格认证、服务以及培训方式可以使国际专业会计师在很多地方都能“如鱼得水”。

　　身处高级职位，也是国际专业会计师的特点之一。根据调查，65%的被调查人在企业中担任着如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位，其中，担任财务高管一类职位的，就占到了所有被调查人数的22%。

　　最高年薪80万

　　数据显示，国际专业会计师的收入超过了研究生平均年收入(即4.8万元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即6万元)。

　　据此次ACCA的调查，他们的年薪主要在10万至80万之间，远远高于一般市场上的财务人员的收入。

　　而根据中华英才网第八次薪资的调查结果，上海高薪阶层的起薪在每年12万元。因此，国际专业会计师是个不折不扣的高薪行当。

　　与此相对比的是，平均财务人员的每月收入起薪仅在1500元至2999元之间，即年薪在1.8万元至3.6万元之间。

　　77%被调查的国际专业会计师表示，他们的工资在获得ACCA资格之前与之后有增长，增幅甚至超过30万。从这个薪资变化可以看出，一些具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。

　　加薪秘诀：勤奋、努力加野心

　　针对新鲜出炉的ACCA会员薪资调查，《职场指南》记者采访了ACCA上海代表处首席代表兼雇主联络主管陈国良先生。

　　：随着越来越多的跨国公司来到上海，带动了大量财会人才的需求，和相关咨询产业的发展，请问，在这样的背景下，什么样的财会人员会得到企业青睐？

　　陈国良：首先，必须要有相关的专业背景；其次要具备某一方面的专长，比如对某个行业特别了解，或者最好有四大会计师事务所的工作经历，这样对于财务工作会有一个系统的了解。除此之外，要熟悉本地的情况。总而言之，拥有全面的能力+丰富的工作经验+广阔的国际视野的财务人才会得到企业青睐。

　　：在不同行业中，财会人员的薪资水平有何差异？就今年情况来看，造成差异的原因是什么？

　　陈国良：不同行业的工资水平是很难界定的。比如说一个在小公司的财务经理，他的月收入有1万元，但是在跨国公司可能拿到2到3万元，这是对财务经理的工作要求不同，他们各自的工作经历也有差别。

　　再比如说，一个四大事务所的新手刚进公司的时候月薪已到5000元，加上加班费可能第一个月就超过七八千，而以这个标准，在一些中小公司的财务人员要工作了三四年才可能达到。如果是本土的会计师事务所的新员工，那就只有两三千。所以各个行业薪资差别是很大的。

　　其次，公司性质不一样，对财务人员的要求不同，导致薪资差异。例如一家公司的总部在美国，这个企业就需要懂得国际会计准则的财务官来做报表，这个时候他们就需要具有国际资格的人才，并且予以高薪。

　　：财会人员有何加薪秘诀？在ACCA会员中，证书对他们个人加薪作用有何具体体现？

　　陈国良：想要成功，加薪也好，升职也好，勤奋和努力都是必须的。除此之外，最重要的是一个人的理想，是不是只想做一个会计，或是做到财务经理就已经满足了。如果你对公司其他的事情也很留心，那么老板可能会发现你其他方面的才能，而给你更多的发展空间，那么薪水和职位也就自然来了。

　　：一般而言，一个财会人才的职业发展轨迹是怎样的？在不同的职业发展阶段，他们应该如何看待收入问题？

　　陈国良：现今的财会人才的职业发展轨迹越来越多元化。高级财务人员不再是唯一的一个目标，除了管好公司的钱袋外，财务人员对于公司的各部分运作都会涉及到。因此有很多的出色的CFO最后成为CEO，当然这要看个人的能力和他的经验，能不能帮助他从一个财务官的角色转化为执行官。很多财务高管的年薪已经超过百万，数字不是他们唯一的追求，而是个人的能力是否能在工作中发挥出来。因此如果你的能力被发挥出来，那你的收入也会增加。