工会经费计提按实发计提吗

工会经费计提按实发计提吗

计提工会经费的工资是应发工资.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十一条

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

工会经费计提的分录怎么做?

计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

返还时:

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.计提基数是税前工资、薪金总额,包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等.

企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.

工会经费计提按实发计提吗?工会经费在会计上是需要计提的,计提的时候按照应发工资来处理.而实发工资是在扣除了所有的费用之后发到员工手里的工资.计提时,计入管理费用中,通过应付职工薪酬的科目来进行.大家都学会了吗?