非本公司员工可以报销差旅费吗

    非本公司员工可以报销差旅费吗

　　从收税角度上，非本单位人员的费用是不能在本单位税前列支的。即便列支了，也要在年末汇算清缴的时候调整出来。

　　但是实际工作中，一般没有人对照票据名称核对单位花名册，所以你说是单位从前工作的人员，现在离职了也是可以的。

　　总之，规范角度来说，这是不可以的。但是可以采用变通的办法，而已，但是变通不代表合理。请你在理解这是一个不符合固定的操作。这就像用不是本单位名称的发票在本单位报销的结果一样。只不过单位名称很容易发现，而个人名字有解释的空间。

还有一种解释是，不论人员是不是单位的人，都必须开单位名称的发票。除了机票、车票之外。所以如果是住宿费发票，即便是单位职工个人的名字，税前列支也是不被允许的。所有发票，除必须是个人名称的之外，都必须是单位名称抬头。

　　公司为非本单位的人员报销费用如何处理？

　　（1）非本单位员工的发票与公司的业务若是相关，只要是实际支出了，都应入账，比如为客户报销的住宿费、车费等可以计入：管理费用-业务招待费，比如支付他人的劳务费可以计入：管理费用-劳务报酬，按照税法规定在企业所得税前扣除；

　　（2）非本单位员工的发票与公司的业务若不相关，与公司取得收入经营无关的费用不论如何入账，应该全部做纳税调增，不能在企业所得税前扣除。

　　涉税提醒：

　　（1）企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税；

　　（2）该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而非支付的个人所得，则不征收个人所得税。

　　政策参考：

　　（1）《中华人民共和国企业所得税法》（2007年）

　　第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

　　（2）《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2007年）

　　第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

　　非本公司员工可以报销差旅费吗？企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税；该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而非支付的个人所得，则不征收个人所得税。