计提和发放工资分别附什么附件

计提和发放工资分别附什么附件

计提时附工资表入账,发放时附支付单据入账.

工资计提是会计每个月都要处理帐务,至于"工资计提附件"一般是指,计提工资的计算依据如工资表等.

如果要计提计件工资,那就需要提供生产任务和计件单价来支撑所列数据的"合理性和真实度".

计提工资,就是将工资分配到相关成本费用.

(1) 当月计提: 借:管理费用(管理人员工资) 

借:制造费用(后勤人员及其他人员工资) 

借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资) 

贷:应付职工薪酬--工资 

(2)次月发放: 

借:应付职工薪酬--工资

贷:现金 

贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金) 

贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)

发工资如何做会计分录?

发工资做账会计分录:

1、提提取管理部门工资

借:管理费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放时管理部门工资

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

2、销售部门工资

借:销售费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放销售部门工资时及提成时

借:应付职工薪酬

销售费用-提成

贷:现金/银行存款

3、车间部门的工资

借:制造费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放时同销售费用/管理费用

4、生产部门的工资

借:生产成本-人工工资

贷:应付职工薪酬

发放工资时

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

计提和发放工资分别附什么附件?如果是计提工资的话,附上工资表来入账就可以了,如果是发放工资的话,要附上支付的单据.在会计上,计提和发放工资都是通过应付职工薪酬的科目来进行处理的.上文的解答内容就介绍到这里了.