缴纳五险一金会计分录

缴纳五险一金会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)

借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷:应付职工薪酬--养老保险

应付职工薪酬--医疗保险

应付职工薪酬--失业保险

应付职工薪酬--生育保险

应付职工薪酬--工伤保险

2、计住房公积金(单位承担部分)

借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷:应付职工薪酬--住房公积金

3、计提工资(应发工资总额)

借:成本费用

贷:应付职工薪酬--工资

4、发工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

其他应付款--住房公积金-个人部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(实发工资部分)

5、缴纳社保

借:应付职工薪酬--养老保险

应付职工薪酬--医疗保险

应付职工薪酬--失业保险

应付职工薪酬--生育保险

应付职工薪酬--工伤保险

其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷:银行存款

6、住房公积金缴费

借:应付职工薪酬--住房公积金

其他应付款--住房公积金-个人部分

贷:银行存款

7、缴纳个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款.

缴纳个人所得税怎样做会计分录

1、缴纳个人所得税会计分录:

借:应交税金 应交个人所得税

贷:现金(或银行存款 

2、在发放工资时:

借:应付职工薪酬 (工资表中实发工资额+扣除个人所得税额)

贷:应交税金 -应交个人所得税 (扣除个人所得税额)

现金(或银行存款  (工资表中实发工资额)

个人所得税计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数.

企业需要代扣代缴员工个人所得税与社保,所以对于计提与缴纳这两项内容的会计分录,也是我们必须要掌握的,上述文章,罗列了具体的分录,大家如果有不懂的可以多看看,掌握之后可以直接运用到实际工作当中,更多的关于五险一金的问题请继续关注我们.