现金发工资单一定要有员工签名栏吗

现金发工资单一定要有员工签名栏吗

对的.现金发工资单一定要有员工签名栏.

工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分.

员工领工资必须在工资表上签名吗?

员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的.

如果公司把工资以现金发放方式则员工必须在工资表上签字,不然员工无法拿到工资.如果公司把工资通过银行卡打款发放则不需要员工在工资表上签字.

根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用.

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.

第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.

用人单位可委托银行代发工资.

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

工资表上可以由代领工资的人签名吗?

工资可以由他人代为领取.

代为领取时,需要出具授权委托书,载明代为领取工资的权限.此时,受托人可以代委托人在工资表上签字,并领取工资.

银行代发工资 发完工资需要职工签字吗?

企业工资支付管理办法 第十三条 企业应当将工资支付给劳动者本人.劳动者委托他人领取工资的,受委托人领取工资的,受委托人在代领工资时,应当向企业提供委托人签名盖章的委托书 .劳动者本人或者委托人在领取工资时,应当签名盖章.

企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单. 企业委托银行代发工资的,应当将工资存入劳动者本人的帐户.

企业支付工资应当制发工资支付表.工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项,并依法保存.

关于现金发工资单一定要有员工签名栏吗?我们今天就讨论到这里.通过上文我们知道该如何进行操作了.关于工资的一些内容,我们就不再赘述了.但是很多细节还是需要我们的会计从业人员多多学习及自查.当然,你也可以持续关注我们,会有更多的干货在此分享给大家.