惩戒职业失信需要机制联动

.addon-special { clear: both; margin: 15px auto; font-size: 12px;} .addon-special .special-title { background-color: #FFF; border-bottom: 1px dotted #DADBD6; border-top: 1px dotted #DADBD6; color: #1C2C58; font-size: 14px; margin: 0 auto 5px; overflow: hidden; padding: 10px;} .addon-special iframe { margin: 0; padding: 0;}

据报道，今年，守信者将获得更多实惠，失信者将更加寸步难行。国家发改委相关负责人近日透露，2017年，个人诚信体系建设将掀起高潮。要加快建立房地产中介、导游等14类重点职业人员信用记录。同时，在全国范围建立和完善信用红黑名单制度。

对此，网民纷纷点赞，同时建议有关部门统一构建全国层面的信息联享、信用联评、守信联奖、失信联惩的联动奖惩机制，让失信人员和企业“一地失信，处处受限”。

找准信用问题病灶

据介绍，上述14类重点职业人员包括公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防工程师、会计审计人员、房地产中介从业人员、认证人员、金融从业人员、导游等。

网民“支羽生”认为，这14类职业最鲜明的特点，在于“和人打交道”，他们提供的服务，关涉服务对象的切身利益，但质量难以客观评价。这就为许多从业者创造了“违背良心”的空间，从拿回扣开药的医生，到“不购物就不能走”的黑导游，再到“卷了押金就消失”的黑中介……经常令我们受伤的“他们”，往往就集中在这些最需要诚信的行业。

发改委此举“正是为了从信用问题最严重的职业群体入手，直达当前职业信用问题的主要病灶，通过对典型行业的整治来带动个人信用体系建设的整体步伐。”网民“侯坤”说。

奖惩机制有待健全

网民“韩金惠”表示，推进个人信用建设是一个循序渐进的过程，为重点职业人员建立信用记录只是第一步，接下来，建立评价与惩戒机制，健全相关法律法规，都还需要进一步完善。

比如，要有合理的守信和失信认定标准；要有客观、独立、专业的信用管理主体；要有完善的监督体系；要有健全的奖惩机制等，网民“冯海宁”指出。

网民“柏文学”则认为，除了上述14类职业人员外，其余社会大众的个人诚信记录何时开始入库，应有时间表，“所有这一切，都需要从法律层面做好顶层设计”。