​个人承担社保的现金流如何计算

个人承担社保的现金流如何计算

社保个人承担部分计算方式是月工资乘以个人应承担的缴费比例.

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整.

社保缴纳比例具体如下:

1、养老保险,单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2、医疗保险,单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3、失业保险,单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4、生育保险,单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5、工伤保险,单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费.

计提企业社保费和个人社保费的会计分录

计提社保时:

借:管理费用-社会保险费(企业部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(企业部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资(应发数)

贷:其他应付款-社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

其他应付款科目核算内容主要为:应交纳的残保金,向其他单位或者个人借款,收到的保证金,收到的押金等.

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项.

个人承担社保的现金流如何计算?不少人通过上文讲解的相关介绍资料,大概应该知道个人社保费用是如何来计算的,其实针对社保费用的缴纳主要还是公式承担的大部分,这也算是对员工的一种福利的.如果你们还想学习更多关于社保方面的账务处理资料,欢迎你们来本网站上试试.