发工资能提现发放吗

发工资能提现发放吗

可以,涉及到银行存款和库存现金在借贷方对应的时候,为了防止重复记账,只填制付款凭证所以本题选B,应填制银行存款付款凭证.

使用专用记账凭证的情况下,涉及现金和银行存款之间的划转业务,只做付款凭证,不作收款凭证,以免重复记账. 以上所说:只作银行存款付款凭证,不作现金收款凭证,在会计实务中,主要考虑谁减少,谁重要.

根据工资发放汇总表填制记账凭证

发工资的原始单据,就是审批后的工资发放表,会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理,摘要就是发放XX月工资就可以了.月末,要进行工资费用的分配,也就是将应付工资,进行成本或费用等科目的成本分配的核算.

发放时:

借:应付工资--分车间、或部门进行明细核算

贷:银行存款、现金

分配时

借:生产成本--人工费

制造费用--人工费或工资

管理费用--工资

应付职工薪酬的账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

针对发工资能提现发放吗的问题,我们讲解了这些内容,发放工资一样需要通过应付职工薪酬,在计提工资的时候是登记这个科目的贷方,那么发放的时候就要结转到贷方了.本站正在每日更新大量文章,想学会计的朋友可以收藏一下.