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职工薪酬账载金额和实际发生额的区别

2026-02-27 来源:快学会计网

导读:企业每个月为员工发放工资的时候,在会计上一般都是通过应付职工薪酬的科目来进行处理的.而职工薪酬包括的内容有很多,除了工资之外,还有公积金、社保、奖金等.本文就来为大家讲解职工薪酬账载金额和实际发生额的区别.

职工薪酬账载金额和实际发生额的区别

账载金额为你账上的金额,实际发放额和税收金额为你实际发放给员工的金额.

账载金额是指实际计提并计入成本费用的金额;税收金额是指在计算企业所得税时,账载金额中允许税前扣除的部分.如果账载金额符合"合理工资薪金"的定义{按《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条来掌握},则二者相等,否则,税收金额小于账载金额,这就是二者的区别.

职工薪酬账载金额和实际发生额的区别

职工薪酬包括哪些内容?

职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

《国际会计准则》称企业员工为雇员,我国将企业员工称为职工而非雇员.我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称"雇员福利"中的"福利"概念有区别.所以,采用"职工薪酬"的说法较为准确.

职工薪酬账载金额和实际发生额的区别是什么?上文中作出了解答.小编再来复述一遍.账载金额其实就是账目上显示的金额,而实际发生额其实就是实际发给企业员工的金额,这是两者最主要的区别.上文的解答内容就介绍到这里了.

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