员工意外伤害保险费计入什么科目

    员工意外伤害保险费计入什么科目

　　普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

　　会计分录为：

　　借：管理费用-保险费

　　贷：应付职工薪酬-保险费

　　借：应付职工薪酬-保险费

贷：银行存款

　　什么是人身意外保险

　　人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。

　　意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。

　　员工受伤费用报销的账务处理怎么做?

　　答:职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.

　　已执行新会计准则的:

　　报销时:

　　借:应付职工薪酬--职工福利费

　　贷:库存现金/银行存款

　　月末时:

　　借:管理费用等--职工福利费

　　贷:应付职工薪酬--职工福利费

　　未执行新会计准则的:

　　借:管理费用等--职工福利费

　　贷:库存现金/银行存款

　　员工意外伤害保险费计入什么科目？作为一名企业的财务会计，一定要非常清楚，企业给职工上的人身意外保险到底是怎么回事，也需要搞明白，企业意外保险费应该计入管理费用科目，明细科目是福利费。如果你不太明白，那么咨询一下我们的在线老师吧。