职工培训费税前扣除标准是多少

职工培训费税前扣除标准是多少

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:

1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

职工培训费进项税可以抵扣会计分录怎么做?

答:营改增后,列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣;

实际发生时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:银行存款

根据相关规定:

从2006年1月1日起,对企业当年提取并实际使用的职工教育经费,在不超过计税工资总额2.5%以内的部分,可在企业所得税前扣除.

据此,企业职工教育经费的税前扣除计提基数为计税工资总额,计提比例为2.5%,同时要求只有在规定比例范围之内并且实际使用了的才可在税前扣除;

企业当年虽然按规定提取,如未实际使用完的部分不能在税前扣除.

职工培训费做帐需要什么依据吗

答:如果是业务培训,可在职工教育经费中列支,并且把培训内容,参加人数,时间日程,聘请的老师,付款数额等相关证据做为记帐凭证.

如果是组织职工旅游,职工旅游费不能在企业所得税前扣除,在福利费或工会经费中扣除都可以.按福利费标准扣除.

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴.

其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税.

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