法人工资可以提现在工资表里吗

法人工资可以提现在工资表里吗

可以,

公司如何为法人制定了工资薪酬,每月都给法人发放工资,那么发放工资后,借方记入管理费用-工资,贷方记入银行存款或现金.

如果公司资金不够,虽然规定工资是每月发放的,但并没有按时支付,那么入账时,那么只是增加了应付工资-工资薪金的贷方余额,以后,一并发了就可以了.

法人的工资几个月一起发放的话,在申报的时候,应该要分次分月分开申报,不然,合并申报超过5000元,就需要缴纳个人所得税了.

还有一种情况,因为法人管理事务太多,可能会经常从公司借款先去支付,有时候,会忘记还款,或者多借支的款项,在自己私人的事情上花消了,这时候,就可以用法人的工资抵扣借款.

有些公司的法人,也是公司的股东,而股东一般是不拿工资,而是拿分红的,这类法人是没有工资,所以,在做工资的时候,无需计提他们的工资,也无需处理他们的工资.

法人的工资和普通员工的工资一样,计录入账可以,可以以所得税税前扣除,但是法人的工资必须是真实的,跟公司真实的劳动关系,并且按月计算发放才可以.

法人工资的会计分录怎么做

计提工资的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除.

一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资.

针对法人工资可以提现在工资表里吗这一问题,我们学习到了,法人也是可以发放工资的,个税社保也照常缴纳,所以法人工资可以体现在工资表里.以上就是本文的全部回答,还想继续学习的,欢迎前往主页,有其它精彩文章供您阅读.